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分析师看市申万宏源证券研究所副所长王胜在周日出席福州的活动中表示，基本面趋势尚未改善，市场真正期待的是改革。他称，全部A股的隐含ERP已接近历史极高值，这意味着估值可能反映了相当多的悲观预期，外部扰动因素以及经济数据继续验证向下可能不是主要矛盾，市场对于加速改革的期盼才是重中之重。

具体来看，《意见》在总结以往工作的基础上，围绕建立健全分级诊疗制度和现代医院管理制度的目标，坚持维护公益性、调动积极性、提升获得感，明确公立医院绩效考核指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等4个方面的指标构成。其中医疗质量，是指提供高质量的医疗服务是三级公立医院的核心任务。例如通过医疗质量控制、合理用药、检查检验同质化等指标，考核医院医疗质量和医疗安全。而运营效率，是指例如通过考核门诊和住院患者次均费用变化，衡量医院主动控制费用不合理增长情况。持续发展则关注诸如考核人才队伍、教学科研能力，推动医院增强竞争力、创造力。而满意度评价，则有医院满意度由患者满意度和医务人员满意度两部分组成，通过门诊患者、住院患者和医务人员满意度评价，衡量患者获得感及医务人员积极性。

“我们有计划朝着国际领先的方向去发展，不断加强我们管理层面认知能力的提高，不断加大和国外合作。平昌冬奥会给我们上了很好的一课，我们充满希望，但1块金牌、9块奖牌，差距还是很大的，北京冬奥会是历史机遇，更是艰巨挑战。”高志丹说。全国政协委员、北京体育大学副校长胡扬认为，为进一步提升冬季项目竞争力，国家体育总局应该尽快制定一个名单，确定各个项目的优势程度，以此为 参考对其投入有所区分。“我们的精力、经费要重点投入优势项目，其次是发展次优势项目、普及一般性项目。平昌冬奥会给我们印象很深，韩国代表团也是在个别 项目上进行了重点突破。”

随着国家医改全面推进，药品零差价和两票制的实施，医生的综合收入趋向于更加干净和透明，相比较以往，收入可能会有一定的影响。如何提高医务人员的正向收入，也已经成为摆在管理者面前的一个绕不过去的坎。“现在国内很多公立医院、三甲医院确实没有钱，国家补贴有限，医保不到位，很多时候周转不过来。”张伟表示，“医院每年大概有30%的收入要被社保和医保扣掉，因此，很多公立医院，包括医生、护士就会缺乏动力。所以，政府实施行政化的管理手段是很有必要的。”

在这次的监管风暴中，先是快手CEO宿华在微博中发表文章《接受批评，重整前行》道歉，并表示将用正确的价值观指导算法、改进算法。字节跳动创始人兼CEO张一鸣也在数日后发表致歉信，称一直以来过分强调技术的作用，没有意识到技术必须要用正确的价值观来引导。而后，美图公司（港股01357）创始人兼CEO吴欣鸿也以同样的方式，道歉称“美拍将以最严的整改措施打造全新的美拍生态体系”。

值得注意的是，上述公告中还提及“接到集团近期产品延迟兑付的通知”。这对投资者来说，无异于雪上加霜。东方成安官网12月8日公告表示，东方成安管理的三款基金产品“东方成安银行三期私募基金”、“东方成安银行资产私募基金五号”、“中润特殊机会并购私募基金”延期180日进行兑付。